KNCが目指す職場環境とは
私達の会社の仕事はお客様の事業課題をＩＴを通して解消していく役割をになっています。
大変な仕事であり大変であればこそ私たちは従業員満足・顧客満足のために以下の職場環境を目指しています。
- 働く事に対して楽しさや生き甲斐や喜びなどを持てる職場に。
- 仕事に行って来るよと言って元気よく仕事に行き元気よく仕事をして元気よく帰るという職場に。
- 人間なので出来る人も出来ない人も得手不得手もあると思いますが、それはそれなりの人が一生懸命に働き「自分は十分に遣り切っている」と満足感を得られるような職場に。
このような理想の職場が直ぐにできる訳ではありません。
目標を掲げ日々考えた仕事を行う事を通して一歩一歩進む事で達成できると考えています。
出産・育児について
ケイ・エヌ情報システムでは出産や育児に関わる環境を整えており多くの社員が以下の制度を利用しています。
- 産前休暇
- 産後休暇
- 育児休暇
- 時短勤務
2019年度 時短勤務者実績 4名
輝く女性事例として弊社社員が紹介されました！
くわしくはこちら
仕事と家庭の両立を支援しています
広島県仕事と家庭の両立支援企業登録証
すべての社員が安心して働けるように、「仕事と家庭の両立」に取り組んでいます。
KNCの一般事業主行動計画
一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。（厚生労働省HPより抜粋）
ケイ・エヌ情報システムでは、職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにする、という計画を立てています。
その取組みが、女性活躍優良事例として紹介されました！
広島市ホームページ 働き方改革・女性活躍発見サイトHint!ひろしま
二か所の勤務地。最先端の刺激を受けられる東京、住みやすい広島
「東京で働いて、自分の殻を破ってみたい！」
ケイ・エヌ情報システムではそんな社員をバックアップいたします。東京勤務者には地域手当てを支給します。
逆に『現在広島以外に住んでいるけど、いずれは広島に帰りたい』という方も、相談してみてください。
ケイ・エヌ情報システムではUターン就職、転職の社員も大勢います。
各種制度が整っています。 ―安心して働くために―
福利厚生
- 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
- 退職金制度あり
- 従業員持株会制度あり
- 定期健康診断（３５歳以上は集団検診より詳細な生活習慣病予防検診を実施しています。）
- 地域手当（会社指定地域）あり
- フレックスタイム制(週40時間) (コアタイム10:00～15:00)
- 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務
- 夏季冬季休暇、慶弔休暇あり
- 自転車通勤可能（応相談）
- コーヒー、お茶、飲み放題
仲間とともに。定期的な社内交流の機会
年に懇親会、ビアガーデン、忘年会が４回行われます。
その他にもレクリエーション（果物狩り、弥山登頂など）を実施しています。
懇親会支援制度を導入しています。（毎月１回飲み会費用を支援）